Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Eka Mas Republik Pekanbaru

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Eka Mas Republik Pekanbaru yang berjumlah 60 orang. Mengingat jumlah populasi relative kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi di ambil semua sebagai sampel penelitian. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Eka Mas Republik Pekanbaru. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Eka Mas Republik Pekanbaru. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Eka Mas Republik Pekanbaru