PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YASTERA (Yayasan Kesejahteraan) BRK SYARIAH

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. YASTERA yang berjumlah 50 orang. Mengingat jumlah populasi relative kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi di ambil semua sebagai penelitian populasi atau penelitian sensus. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. YASTERA (Yayasan Kesejahteraan) BRK Syariah. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. YASTERA (Yayasan Kesejahteraan) BRK Syariah.