Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Pekanbaru

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT Indomarco Prisatama Cabang Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Kayawan Pada PTIndomarco Prismatama Cabang Pekanbaru yang berjumlah 150 orang. Dengan menggunakan rumus slovin  didapat sampel sebanyak 60 responden.. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi linier berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Pekanbaru, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Pekanbaru.