Pengaruh Motivasi,Disiplin dan Pelatihan terhadap kinerja Pegawai pada bagian pertahanan dan tata ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Pertanahan Dan Tata Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan kinerja pegawai sebagai variabel dependen dan tiga variabel independen yaitu
motivasi, disiplin, dan pelatihan. Sampel penelitian sebanyak 32 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.