PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PADA PT ANGKASA MART GROUP PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Angkasa Mart Group, dengan jumlah responden sebanyak 47 responden. Penelitian ini bersifat explanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Analisis data dilakukan berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan dalam bentuk tema dan kategori yang mengidentifikasi pola-pola dan tren yang muncul. Analisis data dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 25.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji secara parsial budaya organisasi dan kepemimpinan diduga berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan