PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RS LANCANG KUNING PEKANBARU

Abstract

Kinerja merupakan hasil atau pencapaian kerja seseorang baik individu atau kelompok dalam tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi pada kurun waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di RS Lancang Kuning. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RS Lancang Kuning. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampel jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 102 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RS Lancang Kuning