PENGARUH UPAH, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. GEMILANG SAWIT LESTARI

Abstract

Produktivitas kerja merupakan sikap mental karyawan yang mencerminkan kemampuan karyawan dalam melakukan suatu pekerjaan dan memperoleh hasil berdasarkan sumber daya yang digunakan. Studi ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh upah, disiplin kerja, dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Gemilang Sawit Lestari. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh, serta populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Geilang Sawit Lestari yang berjumlah 155 orang, sehingga jumlah sampel dalam penenlitian ini berjumlah 155 responden yang merupakan karyawan PT. Gemilang Sawit Lestari. Dalam penelitian ini data analisis menggunakan metode regresi linier. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahawa upah, disiplin kerja, dan insentif berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja keryawan PT. Gemilang Sawit Lestari.