PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) Tbk.KANTOR CABANG SYARIAH PEKANBARU

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah penempatan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan singnifikan terhadap kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan  tetap PT. Bank tabungan Negara (Persero) Tbk.Kantor Cabang Syariah Pekanbaru yang berjumlah 42 orang. Mengingat jumlah populasi relative kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi di ambil semua sebagai sampel.  Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian penempatan  kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Bank tabungan Negara (Persero) Tbk.Kantor Cabang Syariah Pekanbaru. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT. Bank tabungan Negara (Persero) Tbk.Kantor Cabang Syariah Pekanbaru.