PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTAPEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penarikan sampel penelitian yang digunakan adalah metode purposive sampling teknik pengambilan sampel yang dilakukan berdasarkan pertimbangan tertentu dan diperkecil menggunakan rumus Slovin sehingga didapatkan 78 sampel. Analisis penelitian ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji statistik yang diolah dengan alat bantu berupa SPSS 25. Hasil penelitian ini adalah variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru, variabel komunikasi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru, dan variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru.